De 11 a 14 de fevereiro, uma turma com sete novos colaboradores, participou do programa na Unidade de Embalagem. O treinamento incluiu visitas à área fabril, teoria sobre chapas, caixas e acessórios de papelão ondulado, identificação de problemas de qualidade e protocolos de segurança. Também foi realizado o "batizado", uma apresentação formal dos líderes aos novos membros.
