Na Adami, todos os nomes de cargo são definidos de acordo com as práticas de mercado, seguindo parâmetros utilizados em negócios semelhantes ao nosso e classificados com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).
Já a descrição de um cargo é o detalhamento das atribuições, responsabilidades, requisitos, competências e habilidades no qual o cargo está inserido.
A descrição de cargo é composta por:
Identificação: identifica o nome do cargo corretamente e por completo.
Área de atuação: Indica o posicionamento do cargo na estrutura organizacional.
Descrição Sumária: explica o principal objetivo que o cargo deve atingir. Indica o que o cargo faz, para que ele faz e sua abrangência.
Descrição Detalhada: são as atividades desempenhadas visando atingir o objetivo do cargo.
Formação Educacional: indica o grau de instrução mínimo e desejável que uma pessoa deve ter para exercer a função.
Treinamentos obrigatórios: treinamentos requeridos ou a serem aplicados ao ocupante do cargo.
