Há vários motivos para que uma pessoa decida não ensinar o que sabe aos seus colegas. Um desses motivos pode ser o egoísmo. Isso acontece quando a pessoa acredita que ensinar o que sabe para os colegas é o mesmo que entregar de graça algo que ele lutou muito para conseguir. O raciocínio predominante é: “Eu tive que aprender sozinho. Ninguém quis me ensinar. E agora, porque motivo tenho de repassar isso aos outros? Que se virem para aprender!”
Esse tipo de decisão, de não ensinar o que sabe para os outros, é motivado pela emoção, e não fruto de uma análise racional. A pessoa tem mágoa por ter tido que aprender sozinha algo que seus colegas poderiam ter lhe ensinado. É preciso romper com esse ritual corporativo.
Ensinar alguém tudo que se sabe é mais do que um ato de companheirismo. É um ato de quem é profissional e que só auxilia o desenvolvimento de uma carreira. No mundo empresarial, valorizado não é aquele que acumula conhecimento para si, mas sim, aquele que consegue aprender e ensinar ao mesmo tempo!
