No modelo de carreira linear ou tradicional, os profissionais percorrem posições seguindo a hierarquia da empresa, crescendo gradativamente até assumirem a liderança.
É o tipo de carreira escolhido por aqueles que visam crescimento dentro de uma mesma área. Em geral, há um tempo significativo de permanência na empresa e um percurso de promoções no trabalho.
A carreira linear é baseada em uma ascensão de posições havendo um caminho pré-definido que o profissional deve seguir e o máximo que ele pode crescer dentro da organização.
É indicada para profissionais que sonham em ocupar cargos de liderança, como gerentes de equipes ou líderes estratégicos.
